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特晶全体员工暨月度分红颁奖大会

栏目:公司新闻 发布时间:2022-09-07 浏览量: 192

特晶全体员工暨月度分红颁奖大会





今天是830日(星期二),2022年已过去三分之二,熬过艰难的时刻,我们都成为了勇敢的人,年初立下的目标,是即将达成,还是渐行渐远?若心有不甘,就再拼一番!特晶全体员工参加了会议,在会议召开前,全体人员问好:大家晚上好!好,很好,大家好!



会议由李副总主持,今天会议共四个议程:1、全体员工共同宣读公司的企业文化;2、由李副总对工作总结和表态;3、月度分红颁奖大会;4、总经理讲话。

一、全体员工在总经理的带领下共同宣读了特晶公司的企业文化。

二、李副总对当前工作做出了总结和对下一步工作的计划。

三、又到了一月一度的月度分红和销售业绩提成颁奖盛会,俗话说:一份耕耘一份收获,拼搏让我们成为特晶最主要的一个,带着责任和梦想,我们在这里收获成功,经过一个月的拼搏和努力,每一位员工都为公司付出了自己的一份力量,现在让我们揭晓每个人的分红绩效及销售业绩。在颁奖大会上,销售冠军卓经理表示:这里的销售之路犹如人生的阶梯,只要你肯努力付出,就一定会有回报,只要你勇于拼搏就一定能收获成功,各位销售团队的兄弟姐妹们,我们要相信勤奋执着是成功的开始,相信我们未来定会成为特晶的精英。


四、总经理讲话:

在会议上,总经理表示:(一)制度和纪律:俗话说没有规矩,不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就

是规章制度,是企业内部的法律”每个人首先有他的社会性,而成为一个企业的员工,职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规,结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制,而是为了实现管理的公平性,使企业和员工始终保持在同一价值标准内,为了同一目标努力,实现双方更好的可持续的发展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上,制度面前人人平等,每位员工都应严格遵守和执行,这也是一个员工具有职业精神和职业

素养的表现。(二)生产流程规范和绩效考核:生产作业流程规范就是合同订单运作规范,规范是一个系统,是一个大系统,在规范里,体现了岗位职责,绩效考核标准要求,三体系和强制性产品认证要求,涵盖了各部门的工作内容,按规范工作,目的是使生产处于有序和受控状态。(三)团队精神:是一种信念,一种价值观和行为准则,它体现着企业的凝聚力和向心力,是企业的魅力,核心竞争所在。所谓团结协作是一个企业的灵魂,团结就是力量,人心齐泰山移,无数的个人精神凝聚成一种团队精神,企业才能兴旺发达,基业长青。

 公司希望在座的每一位员工能够齐心协力做好本职工作,共同创建未来,凉风有信,秋月无边,九月来时,天地万物都进入丰收的时节,愿我们在接下的日子里,努力完成目标,做好丰收的准备,加油!