特晶全体员工暨月度分红颁奖大会

特晶全体员工暨月度分红颁奖大会

今天是8月30日（星期二），2022年已过去三分之二，熬过艰难的时刻，我们都成为了勇敢的人，年初立下的目标，是即将达成，还是渐行渐远？若心有不甘，就再拼一番！特晶全体员工参加了会议，在会议召开前，全体人员问好：大家晚上好！好，很好，大家好！

会议由李副总主持，今天会议共四个议程：1、全体员工共同宣读公司的企业文化；2、由李副总对工作总结和表态；3、月度分红颁奖大会；4、总经理讲话。

一、全体员工在总经理的带领下共同宣读了特晶公司的企业文化。

二、李副总对当前工作做出了总结和对下一步工作的计划。

三、又到了一月一度的月度分红和销售业绩提成颁奖盛会，俗话说：一份耕耘一份收获，拼搏让我们成为特晶最主要的一个，带着责任和梦想，我们在这里收获成功，经过一个月的拼搏和努力，每一位员工都为公司付出了自己的一份力量，现在让我们揭晓每个人的分红绩效及销售业绩。在颁奖大会上，销售冠军卓经理表示：这里的销售之路犹如人生的阶梯，只要你肯努力付出，就一定会有回报，只要你勇于拼搏就一定能收获成功，各位销售团队的兄弟姐妹们，我们要相信勤奋执着是成功的开始，相信我们未来定会成为特晶的精英。

四、总经理讲话：

在会议上，总经理表示：（一）制度和纪律：俗话说没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就

是规章制度，是企业内部的法律”每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业

素养的表现。（二）生产流程规范和绩效考核：生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责，绩效考核标准要求，三体系和强制性产品认证要求，涵盖了各部门的工作内容，按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。（三）团队精神：是一种信念，一种价值观和行为准则，它体现着企业的凝聚力和向心力，是企业的魅力，核心竞争所在。所谓团结协作是一个企业的灵魂，团结就是力量，人心齐泰山移，无数的个人精神凝聚成一种团队精神，企业才能兴旺发达，基业长青。

 公司希望在座的每一位员工能够齐心协力做好本职工作，共同创建未来，凉风有信，秋月无边，九月来时，天地万物都进入丰收的时节，愿我们在接下的日子里，努力完成目标，做好丰收的准备，加油！